Competencias

Es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. Los estándares pueden ser el propio rendimiento (esforzarse por superarlo),meta profesional que se ha trazado, meta personales o cosas que nadie ha realizado antes (innovación).

Es la capacidad de identificar un problema, obstáculo u oportunidad y llevar a cabo acciones para dar respuesta a ellos. Identificando los problemas antes de que puedan surgir y teniendo predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

Es la habilidad que comprende la capacidad de analizar una o varias situaciones, identificar las causas, generar posibles soluciones y planificarlas, identificando la solución más eficiente a un problema y optimizando los recursos disponibles.

Es la capacidad para concebir y realizar tareas nuevas e inexistentes con el propósito de diseñar y generar nuevos procesos, productos o servicios con mayores niveles de rentabilidad, eficiencia y tecnología.

Es la capacidad de transmitir ideas claramente, teniendo en cuenta a los diferentes destinatarios de un mensaje, tanto de forma oral como escrita, aprovechando los recursos disponibles para ello, ya sean técnicos o no, garantizando el impacto de la información transferida como su comprensión. Implica, además, un esfuerzo constante para mantener informados a todos los miembros de un proyecto.

Es la intención de colaborar y cooperar con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos sin hacerlo competitivamente. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina.

Es la capacidad de entender y analizar de forma profunda la información. Esto ayuda a evaluar problemas, argumentar un punto de vista basándose en hechos concretos y decidir la forma más adecuada de actuar.